Codice disciplinare dei Dirigenti Scolastici
29 Settembre 2024Un drammatico scempio, 73 morti in carcere
30 Settembre 2024Il dirigente scolastico ha un ruolo cruciale nella gestione del personale ATA, a fianco del DSGA, che ha il compito di organizzare i servizi generali e delle attività amministrativo-contabili della scuola, in base alla direttiva del DS, ma il Piano delle Attività non è riducibile all’aspetto organizzativo.
Traccia di una prova scritta per Concorso dirigenti Scolastici
Il candidato evidenzi, in relazione al quadro normativo e alle responsabilità dirigenziali, le principali azioni del Dirigente scolastico nella situazione e nel contesto professionale della organizzazione del Piano delle Attività del Personale ATA
Svolgimento
Il piano delle attività del personale ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi) è un documento essenziale all’interno delle istituzioni scolastiche italiane. Questo piano definisce le responsabilità, i compiti e gli orari del personale non docente, garantendo il buon funzionamento amministrativo, tecnico e gestionale della scuola. Ecco una descrizione dettagliata delle sue componenti principali:
- Premessa
La premessa contiene le linee guida generali, i riferimenti normativi e gli obiettivi del piano delle attività.
- Organizzazione del Lavoro
Suddivisione del personale per area di competenza: amministrativa, tecnica, ausiliaria.
Assegnazione dei compiti specifici: descrizione dettagliata delle mansioni di ogni unità di personale, come ad esempio l’assistenza tecnica nei laboratori, la gestione della segreteria, la manutenzione e pulizia degli spazi scolastici.
- Orari di Lavoro
Orario di apertura e chiusura della scuola: orari di ingresso e uscita per il personale.
Turni di lavoro: suddivisione dei turni per garantire la copertura di tutte le attività scolastiche durante l’intera giornata.
Orario di ricevimento del pubblico: tempi dedicati alla gestione delle richieste e delle comunicazioni con studenti, genitori e fornitori.
- Piani di Emergenza
Procedure di evacuazione e sicurezza: ruolo e compiti del personale ATA in caso di emergenza.
Formazione obbligatoria: aggiornamenti e corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro.
- Piano di Formazione
Aggiornamento professionale: programmi di formazione continua per il miglioramento delle competenze tecniche e amministrative.
Corsi specifici: formazione su nuove tecnologie, gestione documentale, normativa scolastica, ecc.
- Valutazione delle Attività
Monitoraggio e valutazione delle performance: criteri e metodi per la valutazione delle attività svolte dal personale ATA.
Feedback e miglioramento: processi per la raccolta dei feedback e le azioni correttive da implementare.
- Gestione delle Assenze
Procedure per le assenze: comunicazione e registrazione delle assenze, gestione delle sostituzioni.
Congedi e permessi: normativa su ferie, permessi retribuiti e non retribuiti, malattia, ecc.
- Rapporti con Altri Soggetti
Collaborazione con il personale docente: supporto nelle attività didattiche e organizzative.
Relazioni con enti esterni: gestione dei contatti con fornitori, enti locali, aziende di manutenzione e altri soggetti esterni.
- Strumenti e Risorse
Dotazioni tecniche: elenco delle attrezzature e dei materiali a disposizione del personale ATA.
Budget e risorse finanziarie: gestione delle risorse economiche destinate alle attività del personale non docente.
- Aggiornamenti e Modifiche
Procedura di revisione del piano: modalità e tempi per l’aggiornamento periodico del piano delle attività.
Allegati
Modulistica: moduli per la richiesta di ferie, permessi, report di attività, ecc.
Regolamenti interni: documenti che regolamentano il comportamento e le procedure operative all’interno della scuola.
Audio Lezioni sulla Pedagogia e organizzazione della scuola del prof. Gaudio
Ascolta “Pedagogia e organizzazione della scuola” su Spreaker.
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